在广德，我们的人才策略很简单：我们邀请优秀的人才加盟并鼓励他们实现自己的梦想。我们推崇勤奋的工作、愉悦的工作 环境、以及背景各异的人才相互碰撞激荡出的创造力。

员工培训机会

广德坚持营造一个具有学习与成长能力的组织，在为努力中的员工制定符合自身的发展策略。为鼓励员工发展自身能力，广德还提供多样化的内部培训。这种培训 会采取以下几种形式：新人培训、专业委员会安排的针对专业技能的专家演讲 以及在业务实地进行特定的培训课程。

公司晋升机制

只有优秀还不够，广德鼓励员工创造的服务超出客户的预期，所以公司与每位员工沟通，共同制定成长计划，帮助员工更加 明确未来奋斗的共同目标。其中从内部晋升，这是广德的基本方法。广德定期与员工对等的沟通，建立信任的坦诚的沟通氛 围，在公司和员工发生自我突破与成长时，会尽量安排机会以提供给员工更多提升与面对挑战的机会。广德一直在不断地努 力，让这种成长能再快一些。